专利职务发明规则-职务发明专利是指什么，职务

职务发明专利是指什么，职务发明的专利权归谁
一、授予专利权专利权持有单位对发明人或计人要依法给予。

　、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人的奖励金额，一项发明专利的奖金最少不低于200元，一项实用新型专利或者外观设计专利最少不低于50元。

　　由于发明人或者设计人的建议被其所在单位采纳而完成的发明创造，授予专利权后，专利权的持有单位应从优发给奖金。

　　上述奖金，企业单位可以计入成本，事业单位可以从事业经费中列支。

　　三、专利权持有单位在专利权有效期限内，实施发明专利或者实用新型专利后，每年应从该项专利实施后的所得税后留利中提取0.5％－2％，实施外观设计专利后，每年应从该项外观设计专利实施后的所得税后留利中提取0.05％－0.2％，作为报酬发给发明人或者设计人。或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。

　　专利权持有单位，许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中纳税后提取5％－10％作为报酬发给发明人或者设计人。

　　上述报酬，不计入单位的奖金总额，不计征奖金税。但发明人或者设计人的个人所得，应依法纳税。
专利的职务发明有什么奖励

《专利第6条所称执行本单位的任务所完成的职务创造是指：

（一本职工作出的发明创造；

（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

（三）退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

《专利法》第6条所称本单位的物质条件，是指本单位的资金，设备，零部件，原材料或者不对外公开的技术资料等。

依据《中华人民共和国专利法》第6条规定，认定职务发明创造与非发明创造的法定界限主要有两个方面，

1、完成发明创造是否为了执行本单位的任务;

2、完成发明创造是否主要是利用了本单位的物质技术条件。

扩展资料：

属于以下情形之一的，即属于职务发明创造：

1、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。本职工作即发明人或设计人的职务范围，属日常工作职责的范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个人所学专业的范围。从事日常工作所完成的发明创造，属于职务发明创造。

2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的“本单位”包括：职工的人事隶属单位和临时工作单位（如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的受聘单位等。）“本职工作之外的任务”是指工作人员根据本单位的安排承担的短期或临时的任务。