领导不让发专利-领导干部发明专利营利属于违纪

领导干部发明专利营利属于违纪吗
发明人是不允许更改的，这是法对发明人的最基本的权益保尊重。专利权人倒是容易改的。所以你该找领导谈谈，专利权人X可以改为他，如果他不答应而你又觉得自己的专利有重大价值，那就走法律途径解决，如果不是很重要而你又不想失去工作那就算了
管理不是领导的专利,每个人都是管理者.这句话的意思
市场不是有中央决定的，有个简单的办法。 你申请专利后不缴年费让他过期，你同行的厂家查到后如果你的技术真的可以必然采用你的专利方法
如果你的专利被公司的人窃取了怎么办？是个领导
不对吧,这种在这个时代很,但这种做法却是不对的人无信而不立,女人就话不算数在爱情方面女人确实比男人多些权力,但这些都是建立在合理的范围之内,越得太宽就不是女人的权利了哦男人并不比女人吃亏,小地方就让着点吧爱情就是这样,你让我一点我让你一点,一起打造自个的窝吧
你做出技术成果，申报专利或者技术发明奖都写公司...
发明人是不允许更改的，这是法对发明人的最基本的权益保尊重。专利权人倒是容易改的。所以你该找领导谈谈，专利权人X可以改为他，如果他不答应而你又觉得自己的专利有重大价值，那就走法律途径解决，如果不是很重要而你又不想失去工作那就算了
谁懂知识产权，我们和一家研发公司购买专利技术二...
如果你的专利务发明，又是该领导所直接领导的工队的成员，那不太定是否属于“窃取”的问题，因为职务发明的专利的所有权应该是属于单位的，而且作为团队成员，工作上的成果为团队服务是通常的业务需要；退一步说，即便的确有“窃取”的意思，如果该领导对你有恩，或很器重你，或有意提拔你，那么适当支持领导的工作也是常理，起码人情世故嘛，只要在今后的工作中考虑到你的贡献就行，常言道“士为知己者死”，上级对下属的工作只要有足够的认可，很多情况下下属辛苦的付出也就值了，团队观念就常常体现在这些方面；如果你的专利是非职务发明，那这种专利就属于你自己，你有权利维护自己的利益，可以采取你认为恰当的方法处理，不过还是那样，如果这位领导与你关系好，你能从其他地方得到补偿，专利的“窃取”也对你不构成太大的利益损失的话，适当的时候旁敲侧击地表达一下你的不满，得过且过也就算了。但如果领导“窃取”专利对你的利益构成严重的伤害，或“窃取”了专利却对你十分不公正对待，让你有混不下去的感觉，那你就应该用确凿的证据和事实捍卫你的权利，通过口头或书面的形式直截了当地向该领导提出来，或向上级提出来，如果这些方式不好解决，那就诉诸法律。总之，一句古话：“塞翁失马，焉知非福？”；一句白话：“有失必有得，有得必有失”；一句新话：“出来混，早晚是要还的！”