辞职后多长时间专利-离职半年后所做的专利申请

员工离职后申请的专利是归公司还是个人？
根据相关法规：退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
应当注意，退职、退休、调动工作后作出的发明创造必须同时具备两个条件，才能构成职务发明创造。
1）该发明创造必须是发明人设计人从原单位退职、退休或调动工作后1年内作出的；
2）该发明创造与发明人设计人在原单位承担的本职工作或者分配的任务有联系。因此离职一年后才可申请费非职务发明专利，另外如果发明人能证明自己的发明与公司职务无关的也可以申请非职务发明专利。
发明人离职一年内申请专利一定是职务发明吗
要看你的专利是不是和以前的单位的技术是不是有关的，如果是有关的离职一年内申请的专利都是归公司所有的，属于职务发明
　　职务发明创造分为两类：
　　一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：
　　(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；
　　(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；
　　(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；
　　另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
从公司离职后可不可以申请任职期间与公司工作相关...
职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：
1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：
1)在本职工作中作出的发明创造;
2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;
3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
在公司任职期间申请的个人专利，离职后申请人是否...
根据相关法规：退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
应当注意，退职、退休、调动工作后作出的发明创造必须同时具备两个条件，才能构成职务发明创造。
1）该发明创造必须是发明人设计人从原单位退职、退休或调动工作后1年内作出的；
2）该发明创造与发明人设计人在原单位承担的本职工作或者分配的任务有联系。因此离职一年后才可申请费非职务发明专利，另外如果发明人能证明自己的发明与公司职务无关的也可以申请非职务发明专利。