著作权人分配稿酬-可否向事业单位支付其单位内

提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得怎么...
1,版权是单位的 或者是领导的(如果里面有一些文章是个人原创的 那版权还归个人)
2,这种书籍即使算稿费也就20-40块钱千字(因为都是编写不是创作)
3,不知道你说违纪指那方面 领导利用工作时间?(那得看你们单位制度了)
至于这样的书籍一般不违规只要出版的时候写的是"编著" 不是"著"就没事 里面如果引用了别人的东西 应该注明或者付人家费用 就没问题了.

校版教材? 没有书号 不能公开发行吧 那根据什么来定价的呢? 乱搞 !
你可以直接 把情况 反应到当地教育局呀
现在教辅这块问题太多 你看看 早几年做教辅的人 现在都发家了.还有个学校图书馆配书更黑
一本书出版，主编：A，作者：B。 请问 著作权归谁...
劳务报酬是指通过劳动应得的收入.劳务报酬，区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。
　　劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
　　稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费，它是出版机构发表作品后给付作者的报酬。稿酬是作者的一项重要经济权利，是对作者创造性劳动的物质补偿，是著作权人所享有的一项重要经济权利，任何人不能随意剥夺。我国目前实行的稿酬制度是基本稿酬加印数稿酬制度。
　　著作权（版权）所得是指著作人的著作被他人使用而享有的以物质利益为内容的财产性收入。著作权可以通过以下方式（复制、翻译、改编、表演、广播、展览、拍制电影、电视或录音等）获得经济效益：

　　1、工资、薪金所得
　　应纳税额=（每月收入额-3500元或4800元） ×适用税率-速算扣除数
　　注：雇员取的全年一次性奖金，应当单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税；其他各种奖金，一律应将全部奖金与当月个人工资、薪金收入合并，计算征收个人所得。
　　2、个体工商户的生产、经营所得
　　应纳税额=（全年收入总额-成本、费用及损失）×适用税率-速算扣除数
　　注：广告费及业务宣传费不得超过销售收入的15%
　　3、企事业单位的承包、租赁经营所得
　　应纳税额=（纳税年度收入总额-3500元×12个月）×适用税率-速算扣除数
　　4、劳务报酬所得
　　（1）每次收入不足4000元
　　应纳税额=（每次收入额-800）×20%
　　（2）每次收入在4000元以上的
　　应纳税额=每次收入额×（1-20%）×20%