员工委托亲戚申请专利-专利申请的委托人是我们

在职员工申请的专利算公司的还是个人的？
你其实可以提问的更具体一点，你所说的委托具体是指什么。就目触的客户，比如公司和员工之间，如果员工利用公司的资源进行了发明创造，那么这属于公司的发明创造，但是公司需要给员工一些奖励，在申请时公司是申请人或者专利权人，而发明人当然是员工了。得看具体情况，看是否有委托合同，合同里又是怎么规定发明创造的成果的
根据《专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
其中，根据《实施细则》 第十二条规定：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
参照以上条款，可以确定您是该实习单位的员工，现在你需要确认是否执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，如果是，则属于职务发明创造，此时，该实习单位可以申请专利。
此外，根据《专利法》第六条第三款的规定 ：
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
委托专利代理人申请专利的详细步骤介绍
1、术业有专攻，代构专做专利这块，比较专业，首先他知申请流程，可以申请；
2、其次，他们熟知相关法律知识（从业需通过资格考试的），知道如何进行专利布局，撰写出来的权利要求书和说明书质量高，可以加大专利的保护范围，否则依葫芦画瓢写出来的专利文件形同虚设，起不到保护作用。
3、再者，他们可以提高授权几率，虽说技术方案本身很重要，但是撰写质量和答辩技巧同样很重要，几乎每个发明专利都会收到答辩通知书，不熟悉专利法是很难答辩通过的，所以说，代理机构在一定程度上可以提高专利的授权几率。
4、简单说，找代理机构就是花钱买省心。犹如一句古话曰：闻道有先后，术业有专攻！