专利法职务发明条款-职务发明的专利归属权问题

职务发明的专利归属权问题

职务的专利申请权归单位所有，专利授，单位获得专利权。专第六条执单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。专利法实施细则第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。职务发明的专利归属权发生争议的，有2个解决途径：1、去法院起诉。2、由当地市级以上知识产权局处理。

第六条2113在劳动合同关系存续期间由我或我5261与集体合作做出的属于公司4102业务范围的任何发明、发现1653、研制、设计、改进和创新成果的职务发明权、发现权及其从属权利属公司所有。

在劳动合同关系存续期间，所以在签订劳动合同之前的专利并不在其中。

那是否符合专利法的规定，《专利法》第六定：“执行本单位的任者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

专利法中有专门的规定，对职务发明创造有严格的界定和要求，利用本单位的物质技术条件就是，不管签不签合同