专利的认定-外观专利侵权的认定有什么条件

专利侵权的条件认定有哪些？
外观专利得看你申请的图。如果一模一样肯定是侵权的，如果他改动不大，而且改动的地方对这个产品来说没有什么特殊的作用，也是判定侵权的。
侵犯外观专利权是怎样认定的
职务发明或者非职务发明对确定专利权的归属至关重要。怎样认定职务专利专利法规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明的申请专利权人与专利权人是单位。非职务发明创造的申请专利权人与专利权人是发明人或者设计人。同时，即使发明人或者设计人利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，如果与单位就申请专利的权利和专利权的归属作出约定，按照约定认定权利人。专利法实施条例进一步解释，专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退职、退休或者调动工作后１年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。留一个问题给大家思考：员工在业余时间，非工作地点做出的发明是否一定是非职务发明？我们应该理解，所谓本职工作并不完全以工作时间、地点和环境决定。员工在下班时间，在家里做出的发明创造如果明确属于执行本单位任务，或者利用了本单位的物质技术条件，包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料，就属于职务发明。相反，即使在上班时间、上班地点，并且主要利用了单位的物质技术条件做出的发明，只要发明人与单位有过事先约定，权利归属就按照约定决定。需要注意的是，员工离职，包括退休、辞职、调动甚至被辞退后1年内做出的与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造也属于职务发明。
如何认定外观设计专利的侵权
您好~ 深圳嘉权专利商标事务所为您解答~
外观设计，根据专利法实施细则第二条第三款之规定，是指对产品的形状、图案、色彩或者其结合所作出的富有美感并适于工业上应用的新设计。对外观设计专利侵权行为的认定，有三个步骤：
一、确定外观设计专利权的保护范围
根据专利法第五十九条第二款之规定，其保护范围，以表示在外观设计专利权人在申请外观设计专利时向专利局提交的图片或者照片中的该外观设计专利产品为准，包括主视图、俯视图、侧视图等。其中主视图最为重要，因为它最能体现该项外观设计的美感。在确定外观设计专利权的保护范围时，还要注意从这些视图中找出能够体现该项外观设计美感的各项要素。