单位员工发明专利-公司员工发明的专利怎么处理

专利权人为单位，发明人为本单位的员工，那发明人...
首先要界定，员工的研发行为是职务开发行为还是非职务开发行为，例如员工受公司委派研发则是职务开发行为，专利权应为公司全部所有或部分所有，如果发明纯属于员工自发的研发，同时又与本职工作无关，则专利属于非职务研发行为，则专利权归个人所有，无论是以上哪中情况，都建议你做专利申请，这样更好的明确权利归属。
老板让公司20多个员工每个人申请一个专利
同意一楼的回答，首先要界定职务与非职务的研发关系，如果是职务研发专利可以归公司全部所有或部分所有，如果是非职务研发一般都为研发人员所有
员工发明属于公司知识产权么？
1、发明人不是专利权人。
发明人主要有如下的权利：
署名权——发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。（专利法17条第1款）；
职务发明的发明人获得奖励和报酬的权利。（专利法第16条，专利法实施细则76－78条）

2、发明人不可以申请专利证书副本。
一项专利有多个专利权人，办理专利登记手续后，知识产权局只颁发一份专利证书，其他共同权利人需要专利证书，可以请求知识产权局出具专利证书副本。对同一专利权出具的专利证书副本数目不能超过颁发证书时共同权利人的总数。
职务发明创造申请专利的权利是属于单位还是属于员工
属于公司。

《计算机软件保护条例》第十三条 “自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的软件有下列情形之一的，该软件著作权由该法人或者其他组织享有，该法人或者其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励： 　　
（一）针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件；
　（二）开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果；
　（三）主要使用了法人或者其他组织的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。”
公司员工发明的专利怎么处理
一般都是属于单位的，专利法规定：
　　第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
　　非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
　　利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。