若将三体系认证各卸一块，则易出现“备多力分

    由于是国家质量监督局负责宣贯，而职业健康安全和环境则是国家安监局负责，贯彻执行到大多数企业都是管理者下达企业的质量方针、职业健康安全方针、环境方针，然后根据其方针制定质量目标、职业健康安全指标、环境指标，由相应的质量管理部门和安全管理部门分权负责管理。这种模式有时会出现相互推诿，形成两管两不管之态，若将三体系的管理职责整合，由统一机构来运作，职责分明，效果会更好。

一、三体系认证的管理目的

    从运用质量、环境、职业健康安全3个管理体系对企业进行管理的目的来说，都是希望通过管理来达到安全生产，创造质量效益。通常说：“有效益，才谈得上生产，只有安全生产，才能保证质量效益”。在企业中质量、安全和环境三者是密不可分的，缺少了那一项，另两项均会受到影响。

二、的管理对象

    质量管理体系、健康安全管理体系、环境管理体系的侧重点不同。质量管理体系系列标准侧重的是生产环节中影响生产的基础设施、工作环境、产品的实现、产品实现的策划、与顾客有关的过程、顾客沟通、采购产品涉及的过程和信息及验证、生产和服务提供等；职业健康安全管理体系系列标准侧重于生产环节中影响人的安全的危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；环境管理体系系列标准侧重于生产环节中影响生产和人的安全的环境因素。

    从生产过程来讲，人、机、料、法、环是一个统一的整体，如果通过管理划分，将其各卸一块，则易出现“备多力分”之势，反而不能有效运行。

    综上所述，企业在引进质量管理体系、健康安全管理体系、环境管理体系进行管理前，可将其整合为质量管理体系、健康安全管理体系、环境管理体系“共同部分、职业健康安全部分、环境部分、质量部分”，然后再运用到生产，会更易于达到体系管理的目的。