钢铁行业建立能源管理体系可能带来的价值

    当前中国处在工业化、城镇化快速发展阶段，经济社会发展面临能源短缺和环境约束等不利因素。加速推进钢铁等重点用能行业的节能减排工作，既是国家节能减排的长期战略，也是钢铁等工业行业调整结构、提升产业竞争力、走内涵式发展道路的紧迫任务。
    “建立和实施能源管理体系，有助于推动钢铁企业能源管理向纵深发展，能有效地将企业现有的能源管理制度与有关的节能法律法规有机结合，形成规范合理的一体化推进体系”，有利于强化能源管理、降低能源消耗和提高能源利用效率，促进节能减排目标的实现。
    开展能源管理体系建设，是贯彻落实国家节能减排目标、促进经济转型发展的重要举措，也是企业管理增效、实现可持续发展的有效途径。２００９年１１月，国家认监委正式启动能源管理体系认证试点工作，钢铁行业被列为十大试点行业之首。截至目前，已有近２０家钢铁企业在开展能源管理体系建设试点工作，宝钢、沙钢、济钢等成为国内第一批获得能源管理体系认证的钢铁企业。
    工信部人士新近在上海举行的“中国钢铁行业能源管理体系建设推进会”上表示，加快转变发展方式、调整产业结构，加速推进钢铁等重点用能行业的节能减排工作，既是国家节能减排的长期战略，也是钢铁等行业提升产业竞争力、实现转型升级的紧迫任务。
    钢铁企业建立可能带来的价值:
1、树立良好的社会责任形象，为节能减排做出贡献；
2、有助于能源的节约和合理利用，降低生产（服务）经营成本，有利于经济效益的增长，在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；
3、有利于满足市场、用户和各相关方的要求，有利于减少信贷和保险机构的风险，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓；
4、有利于完成国家对企业下达的节能指标；
5、有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；
6、有利于为开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。
7、有助于克服技术性贸易堡垒，甚至可以与国外相互认可，得到外商的青睐，扩大国际营销渠道。
8、有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。
    上海市副市长艾宝俊说，宝钢为上海市的节能减排工作作出了较大贡献，累计节约标准煤１２１万吨，在融合了国家能源管理体系标准的基础上，建立了企业的能源管理体系，较好地解决了企业能源管理的可持续问题，实现了企业能源管理工作的长效化和正规化。广大钢铁企业要积极参与，加大推广应用力度，带动其他行业、其他领域节能减排工作的开展。