由单位享有著作权的情形-比较职务发明和著作权

比较职务发明和著作权职务作品认定的区别
职务作品的作者是否享有著作权？著作权，又称为版权，分为著作人格权与著作财产权。其中著作人格权的内涵包括了公开发表权、姓名表示权及禁止他人以扭曲、变更方式利用著作损害著作人名誉的权利。职务作品的作者是否享有著作权一、如何认定职务作品职务作品是指机关、团体、企事业单位等法人或者其他组织的工作人员，为完成本单位的工作任务而创作的作品。其中的工作任务是指公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。认定职务作品应从以下几个方面考虑：（１）作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。（２）创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。（３）创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成某些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。（４）作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。二、职务作品的著作权归属如何确定我国《著作权法》第１６条及著作权法实施条例第１４条对职务作品的权利归属作了明确规定，即：除依《著作权法》第１６条第２款的规定外，职务作品的著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。著作权法第１６条第２款所规定的情形包括：主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利归法人或者非法人单位享有；法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品，作者有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励
如何认定职务作品的著作权归属
职务作品的著作权人
（一）职务作品的概念与认定职务作品有两种：其一是履行其在单位的本职工作所创作的作品，例如某影楼的摄影师在工作期间为顾客拍摄的婚纱照一套即为职务作品；其二是完成单位交给的本职工作之外的其他任务而创作完成的作品，例如甲为某影楼的会计，业余爱好摄影，一天影楼顾客较多，影楼让该会计暂时作为摄影师为顾客拍摄的婚纱照一套。