离职后两年内著作权-我在单位参与写稿子，写到

在单位参与写稿子,写了一半后离职,有没有著作权
这个就不好说了，你看看窃取机密软件的员工是如何申请百的计算机软件著作权登记认证，申请这个需要提供一度个非职务开发说明，你们就要到版权局查询这个非职务开发说明，这个非职务开发知说明上注明了是在职期间开发的还是非在职，如果上面登记的是非在职期间，再按照他在你们公司的离职与否核实。详情还得结合法律专业知识和软著专道业咨询来解决。
如果我公司在自己网站上的图片，被公司的离职员工...
一般职务作品7a686964616f31333262366364的著作权归作者享有，但是单位在其业务范围内有权优先使用该作品。同时，作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。可见，一般职务作品的作者享有著作权，而单位享有优先使用权和两年的专有使用权。作品完成两年内，如单位在其业务范围内不使用，作者可以要求单位同意第三人以与单位使用的相同方式使用，单位没有正当理由不得拒绝。在作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定比例分配，作品完成两年后，单位可以在其业务范围内继续使用。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
特殊职务作品的著作权除署名权外归单位享有，署名权由作者享有。这是因为，这类职务作品的创作必须借助于单位的资金、设备、技术资料，并且作品一旦发生错误造成经济损失也需由单位来承担。因此，由单位来享有著作权，可以平衡双方的利益。而由于署名权是一项人身权利，不具备任何财产性质，同时作者是职务作品的事实创作者，法律因而规定署名权归作者享有。
希望我的回答，对你有所帮助。

别人对你作品的续写，是属于别人的创作，公司有这个权利。再版，你当然有收益权。
我在单位参与写稿子，写到一半离职，有没有著作权...
1.著作权归属的问题
如你所述，你创作的小说属于职务作品，但是公司对该作品有在业务范围内的优先使用权。换句百话说，作者是你，著作权人也是你，你享有作品一切应该享有的权利，除了一个限制：公司业务范围内2年的优先使用权。依据是著作权法16条第一款度

2.辞职后公司续写是否侵权的问题
如上分析，你的权利限制就是公司的优先使用权，但是该使用权并不包括续写。所谓续写，相对对应的是著作权中的改编回权，公司续写自然侵犯了你的著作权。依据是著作权法第10条第十四项

小小总结一下，除了单位的2年业务内使用限制外你有完整的著作权，依法享有答著作权法第10条的17项权利。鉴于你提到你看过著作权法，我就不一一分析为什么享有了，点到为止