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推行能源认证就先要认清企业能源管理的现状

发布日期:2022-10-29 浏览次数: 专利申请、商标注册、软件著作权、资质办理快速响应热线:4006-054-001 微信:15998557370


推行能源认证就先要认清企业能源管理的现状

    节约能源,不但减少了企业的相关能源费用开支,降低了工业生产的生产成本,更为重要的是由于能源能够创造比它本身价值高几十倍的工业产值,为国家创造财富,特别是在能源紧张的今天,能源问题已是我国国民经济发展的一个重要因素,合理的利用能源,降低能耗,提高经济企业效益。对促进我国国民经济发展具有十分重要的意义。但是,很多企业在推行方面,仍然存在了一些问题,想要解决这些问题,就先要认清企业能源管理的现状:

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1、节能意识不强

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    企业能源消耗呈逐年增加趋势,一方面由于在职工人数增长、生产规模的扩大、生产耗能设备增多、建筑施工项目多等方面的原因,同时也存在对节能工作重视不够。如:电表、水表损坏、走字不准没有及时更换,跑冒滴漏维修不够及时,个别用户甚至用改装、恶意破坏电表、水表等非法手段窃电、偷水,能源使用中忽视经济效益,常明灯、长流水现象长期存在,企业能源认证管理部门和用户没有把节能放到应有的地位,节能宣传力度不够,“节约用水、节约用电”意识没有深入人心。 ISO体系认证办理首选集群智慧云企服https://www.jiqunzhihui.net/

2、节能机制尚未形成

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    随着企业政革的全面实施,原有鼓励节能的行政手段已经不适用;水电费用实行全成本核算和收费体系刚刚建立,水电消耗二级计量仅为60%-70%,查表不及时,隐藏问题不易发现,吃“大锅饭”心理还普遍存在,节能技术进步的机制没有真正形成。节能管理机构内部缺乏自我约束的内部核算控制体系,致使节能管理工作不到位。职工服务意识不够,思想还没有彻底转变,有时服务不及时,甚至存在消极怠工现象。

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3、节能制度不完善 本文来自集群智慧云企服https://www.jiqunzhihui.net/

    企业节能管理普遍存在制度不健全,管理不到位,没有节奖超罚措施。节能管理机构不完善,管理部门没有发挥应有的作用,企业专职管理人员业务素质不高,现有的供水、供电、供暖管理制度涉及节能的内容不多,对耗能设备的数量、运行状态、节能潜力缺乏统计、分析,没有形成对节能项目的论证、立项和节能效果的评估制度,节能效果不突出。

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4、节能手段落后,节能改造资金投入不足,节能产业发展滞后,企业对节能资金投入不足是今后节能工作面临的突出问题。目前各企业由于经费紧张,但对节能改造的项目则无法满足,致使大部分节能项目因没有充足的资金投入而停滞。企业的科技处作为发展企业节能产业的主力军,还没有进行节能产业立项,企业节能产业无法开展。

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5、制度不明确

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    企业响应政府的号召成立了管理机构和管理网络,建立了部分能源管理制度,但是也存在着一定的问题。存在的问题是:能源管理制度与质量考核标准安全生产管理制度和操作管理制度混杂,没有明确的能源管理制度;计量器具配备不全,无法针对各个生产环节的耗能情况进行准确的计量,对已制定的能源考核办法没有进行专项考核,没有相关的节奖超罚制度。

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