国家取消对灵活就业的不合理限制，开创企业用工新模式
发布日期：2022-08-24 浏览次数： 专利申请、商标注册、软件著作权、资质办理快速响应热线：4006-054-001 微信：15998557370
7月22日在国务院常务会议上李克强总理强调：要取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者合理有序经营。各级政府要帮助困难城镇居民和农民工就近加入零工经济，增加家庭收入。
对高校毕业生、农民工、下岗失业人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业补贴、担保贷款、税收优惠等支持。同时要支持非全日制就业。对就业困难人员、离校2年未就业高校毕业生从事非全日制等工作的，按规定给予社保补贴。转变就业就是“固定工”的这种观念。
李克强要求，要加强就业公共服务。要动态发布社会需要的新职业，开展有针对性培训，增强群众灵活就业能力。
“我们既要保护灵活就业者的合法权益，也要给企业一定的灵活性，以便企业创造更多的就业岗位。”李克强强调：“今年政府工作报告和国务院常务会提出的一系列减税降费等惠企纾困政策，各地区要尽快落地，切实降低企业成本，让企业拓展更多灵活就业的岗位。”
那咱们企业和个人务工面临的困难有哪些呢?小慧列举一些，看看你中了几条。
行业痛点
(一)企业用工
用工成本越来越高
用工稳定性不足，管理成本巨大，
且社保支出高
雇佣风险不断增大
不合规操作可能存在重大税收违法风险
财税监管越来越严
金税三期并库，企业利用信息不对称、买卖发票、偷税漏税节税成为历史
(二)个人务工
兼职报酬扣税太高
已有保险不想再缴
城市多变不愿参保
劳务发票无法提供
预缴汇退流程复杂
