侵犯商业秘密与著作权-知识产权法

关于著作权,版权,商业秘密的法律问题
回答问题1：按你说的情况，S职员不违法。但是，在实际工作中，源代码是作为必须上交的必要技术文件给C公司的。通常不会出现此类事情。
回答问题2：享有。因为我国的法律规定：著作权自诞生之日起即存在，不申请著作权保护，不代表著作权不存在。
回答问题3：按你的描述，著作权归S职员所有，如果S职员可以提供出在先完成的证据。不矛盾。【参考】中的李某是职务创造，因此，著作权应归公司所有。
回答问题4：构成侵权。S职员是职务创造，是利用C公司的计算机等研究条件，在C公司给予报酬的条件下开发的，因此，研究成果归C公司所有。所以，N公司涉及专利侵权。有一种情况例外，就是C公司申请的专利，专利权人是S职员，但此类情况基本不会出现。
我国保护知识产权相关法律法规主要有哪些？ 发明专利注册首选集群智慧云企服https://www.jiqunzhihui.net/
刑法213-220
假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、非法制造销售非法制造的注册商标标识罪、假冒专利罪、侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪、侵犯商业秘密罪
我国刑法关于侵犯知识产权的具体罪名有哪些
回答问题1：按你说的情况，S职员不违法。但是，在实际工作中，源代码是作为必须上交的必要技术文件给C公司的。通常不会出现此类事情。
回答问题2：享有。因为我国的法律规定：著作权自诞生之日起即存在，不申请著作权保护，不代表著作权不存在。
回答问题3：按你的描述，著作权归S职员所有，如果S职员可以提供出在先完成的证据。不矛盾。【参考】中的李某是职务创造，因此，著作权应归公司所有。
回答问题4：构成侵权。S职员是职务创造，是利用C公司的计算机等研究条件，在C公司给予报酬的条件下开发的，因此，研究成果归C公司所有。所以，N公司涉及专利侵权。有一种情况例外，就是C公司申请的专利，专利权人是S职员，但此类情况基本不会出现。 请注意，本篇文章来自集群智慧云企服www.jiqunzhihui.net
怎么才算侵犯知识产权
谁叫你不抢先申请专利来？专利只看谁先第一个向她申请的，其它方面不是专利的问题，只是纪律、民事或刑警方面的问题。
你要过分发呆，一点也不受规律惩罚，老天是不是也有点不太公平？
知识产权法
专利权属纠纷，可以走诉讼程序，收集员工与公司签订的劳动合同，社保清单，以及提供员工工作岗位证明等，总之就是证明，A是你们的员工，他申请的专利与他在B公司所从事的岗位是相关的就欧K了