著作权与职称评定-评职称时出版的教材专著可以

职称论文重复率检测不超过多少算合格？
每年有很多的老师都会办理软件著作权登记。问其原因，就是因为他们需要评职称，如果你的单位可以用软件著作权，那么你就可以做软件著作权。您说的可比性，就价值来说的话，其实没有多大的差别
评职称时出版的教材专著可以发行吗？卖出去怎么计...
每年有很多的老师都会办理软件著作权登记。问其原因，就是因为他们需要评职称，如果你的单位可以用软件著作权，那么你就可以做软件著作权。您说的可比性，就价值来说的话，其实没有多大的差别
职称论文重复率检测不超过多少算合格
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软件著作权和实用新型专利在评职称方面的区别
每年有很多的老师都会办理软件著作权登记。问其原因，就是因为他们需要评职称，如果你的单位可以用软件著作权，那么你就可以做软件著作权。您说的可比性，就价值来说的话，其实没有多大的差别
软件著作权对评职称有帮助吗？其价值与论文、专利...
可以发行的，至于版权的话可能涉及是否属于职务作品，如果不是职务作品，那么版权属于创作者。如果属于职务作品，如果和单位之间没有关于版权的约定的话，那么版权一般属于单位，创作者具有署名权等权利，这个时候转让版权所得收益应归于单位，但应适当分与创作者。
职务作品有两种：
（1）是履行其在本单位的本职工作所创作的作品，例如某影楼的摄影师在工作期间为顾客拍摄的婚纱照即为职务作品；
（2）完成单位交给的本职工作之外的其他任务的创作完成的作品，例如甲为某影楼的会计，业余爱好摄影，一天影楼顾客较多，影楼让该会计暂时作为摄影师为顾客的婚纱照一套。

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职务作品可以是作品分类中的任何一种作品形式。
2、认定职务作品时应考虑的条件主要有两个特征：
（1）作者和所在单位存在劳动关系。
（2）作品的创作属于作者的职责范围。“工作任务”，是指公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。
3、由单位享有著作权的情形：
（1）法定由单位享有著作权的情形。《著作权法》第16条
此时作者对该作品仅享有署名权、奖励和报酬的权利：
A、须是职务作品
B、须主要利用法人或非法人单位的物质技术条件完成创作
C、须由该单位承担责任