跳槽了之前的专利-公司员工进公司之前申请了专
发布日期：2022-11-18 浏览次数： 专利申请、商标注册、软件著作权、资质办理快速响应热线：4006-054-001 微信：15998557370
公司员工进公司之前申请了专利，现已有申请号，现...
专利后，专利复审委员会认定为无效，自始无效，但无效的决定民事行为生效的条目之前继续有效。明显显失公平，比如你收到了数百数千人预先调试，结果人家只是来产生你的专利是无效的，你可以要求适当的回报。
如果我有一项已经授权的专利，但是后来发现在这之...
第六条 在劳动合系存续期间由我或我与集作做出的属于公司业围的任何发明、发研制、设计、改进和创新成果的职务发明权、发现权及其从属权利属公司所有。
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在劳动合同关系存续期间，所以在签订劳动合同之前的专利并不在其中。
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技术有了新的突破之前的专利不想要了怎么办
分两种情况：
一、新的专利如果已经申请下来专利，原专利可以进让（转卖）或者直接停止缴纳年费。但要注意，以上两种操作意味着你将专利转让给别人或者公开，新的专利有一些技术点依附于原专利，要考虑是否两者会产生冲突。
二、新突破的技术如果还没有申请专利或者专利正在申请中，要先持续缴费，保证有效性，待新技术的专利下来之后再做打算
专利申请之前，要做哪些准备？
从专利的角来说，肯定是谁先所有权是，所以申请。
但人事的角度上来说，第一这个专利属于在职期间利用职务开发的产品，归公司所有，所以你到第二家申请专利，会引起纠纷；第二，这个产品研发完成后已经属于商业机密了，如果员工与公司签订了相关敬业限制、禁止及保密协议，那前一家公司有足够的理由状告该员工。
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至于人事方面的纠纷是否影响该专利属于第二家公司，我个人觉得是没有什么影响的，但是该员工在两边都得不到益处，还要赔偿第一家公司的损失，不是一个很好的决策。
发明专利授予之前已经有其他公司的类似产品在销售...
从专利的角来说，肯定是谁先所有权是，所以申请。
但人事的角度上来说，第一这个专利属于在职期间利用职务开发的产品，归公司所有，所以你到第二家申请专利，会引起纠纷；第二，这个产品研发完成后已经属于商业机密了，如果员工与公司签订了相关敬业限制、禁止及保密协议，那前一家公司有足够的理由状告该员工。
至于人事方面的纠纷是否影响该专利属于第二家公司，我个人觉得是没有什么影响的，但是该员工在两边都得不到益处，还要赔偿第一家公司的损失，不是一个很好的决策。
