鼓励公司员工发表专利-公司员工发明的专利怎么

公司员工发明的专利怎么处理

首先看一下是不是属于发明：职务发明创造分为两类：一类是执单位任完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。如果是职务发明，专利权要归公司；相应的，为了鼓励员工的发明创造积极性，应当给予适当的物资奖励。如果是非职务发明，发明人可以自行处理。 请注意，本篇文章来自集群智慧云企服www.jiqunzhihui.net

首先要界定，员工的是职务行为还是非职务开发行为，例如员公司委派研发则是职务开发行为，专利权应为公司全部所有或部分所有，如果发明纯属于员工自发的研发，同时又与本职工作无关，则专利属于非职务研发行为，则专利权归个人所有，无论是以上哪中情况，都建议你做专利申请，这样更好的明确权利归属。 集群智慧云企服https://www.jiqunzhihui.net/

可以是个人申请专利，也可以是以公司的名义申请专利（在该员工同意的情况下）

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同意一楼的回答，首先要界定职务与非职务的研发关系，如果是职务研发专利可以归公司全部所有或部分所有，如果是非职务研发一般都为研发人员所有

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